创新从哪里来？

在研究院展厅，胡贤文一行详细了解了李泽湘教授提出并持续实践的创新创业人才培养模式。

多年来，宁波智能技术研究院始终坚持“从实践中培养创新人才”的理念，通过科创训练营发现和培养具有创新精神、工程能力和创业意识的年轻人，引导他们围绕真实需求开展产品定义、技术研发、工程验证和市场验证，探索一条从人才培养到科技成果转化的新路径。

截至目前，研究院累计举办科创训练营18期，吸引6000余名青年报名参与，862名学员参营，培育项目80个，注册硬科技企业39家，一批项目已逐步进入产业化和市场化发展阶段。

调研期间，胡贤文一行体验了研究院孵化企业栗上创新（LISSOME）研发的胶囊洗碗机。该项目源于研究院首期科创夏令营，由青年创业团队历时四年持续打磨，从最初的产品设想逐步成长为进入国内主流电商平台并打开海外市场的消费科技品牌。

研究院相关负责人介绍，栗上洗碗机案例的价值，不仅在于一个产品走向市场，更在于它较为完整地呈现了李泽湘教授体系在宁波的实践路径：从发现年轻人、培养年轻人，到支持年轻人围绕真实需求做产品、建团队、走市场。

座谈交流中，研究院结合多年实践谈到，科技成果转化的关键，首先是人的成长。一个好项目的背后，往往是一支持续进化的团队；一支好团队的背后，则是对青年创新人才的持续发现、培养和支持。相比单纯寻找项目，更重要的是持续培养能够创造项目的人。

这一实践思考也与中国工商银行科技金融工作的探索形成了呼应。

胡贤文介绍了工商银行近年来在科技金融领域的相关探索。他表示，科技金融不仅要关注成果和项目，也要关注成果背后的人才和团队。金融机构在服务已经成长起来的科技企业同时，也可以进一步探索如何更早识别和支持青年创新人才成长，促进科技创新与产业创新深度融合。

座谈中，大家认为，当前国家正加快发展新质生产力，科技创新已经成为推动高质量发展的重要动力。而无论是科技创新、产业升级还是成果转化，人才始终是最核心、最活跃的因素。

从发现人才、培养人才，到支持人才创业；从科技创新到科技金融创新，此次交流虽然始于一次调研，却共同指向了一个更长远的话题：

如何让更多年轻人的创新想法成长为真正改变产业、服务社会的新产品、新企业。

此次调研交流进一步增进了双方对科技成果转化和科技金融创新的理解。

未来，研究院将继续在李泽湘教授体系指导下，立足宁波实践，围绕青年创新人才培养、硬科技项目孵化和科技成果转化持续探索，也期待与工商银行等金融机构保持交流，共同探索服务科技创新和区域高质量发展的新路径。

对于宁波智能技术研究院而言，这样的交流不仅是一次调研活动，更是一次围绕科技创新、人才培养、成果转化和科技金融的思想碰撞。

科技成果转化的起点，不只是项目，更是人；科技金融真正服务的对象，也不仅是今天的企业，更是未来的创新力量。

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