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春风化雨 创新不止 | 李老师来甬为“学院派”创业者赋能,助力宁波基地项目快速迭代

发布日期:2023-03-09       所属栏目:最新动态

 

创业赛道的选择是否精准?产品定义如何才能准确?核心技术壁垒该如何构建?从科创训练营走出来的“学院派”创业者们,在创业道路上还是会遭遇形形色色的问题,而频繁给予他们助力和赋能,陪伴他们能够走得更快更长久的,是李泽湘教授和XbotPark体系的所有导师力量。

三月,正是万象更新、万物竞发之际。李老师来甬为处于不同探索阶段的创业团队赋能,面对面聆听他们的项目汇报,并给予详细的建议和指导。李老师还来到已注册公司的项目团队的工作环境中,了解他们的创业进度,体验样机使用,并与宁波工程学院负责人就人才培养模式迭代开展座谈交流。


3月6日上午,新一代虫情测报机、高效分子育种、分离式智能清洗机、新一代天文望远镜、饮食机器人5个项目团队分别向李老师及导师团队汇报了各自项目进度。XbotPark机器人松山湖基地投资总经理段誉,香港智能建造研发中心负责人梁浩博,重庆智能建造研究院有限公司负责人王曦,宁波工程学院原党委书记苏志刚,宁波企业家杨宁恩,华师大宁波艺术实验学校书记陈伟忠、副校长唐燕,中国美术学院老师朱发运等导师也参与了本次汇报。

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▲项目汇报现场

李老师表示,学员们选择的赛道都是从自身的经历和兴趣出发,又做了大量的市场调研和用户访谈,选择的大方向都不错。李老师强调,创业初期还是要深入挖掘用户痛点,在功能上做“加法”还是“减法”,最终是要聚焦到用户真正的需求上,在深度洞察基础上进行产品创新。李老师鼓励处于预探索期、探索期的创业团队,一开始起步,不要嫌C端产品的市场小,首先把“冰山一角”的小众市场做好,才能慢慢拓展市场面,挖掘到更庞大的未来市场。

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▲李老师点评项目团队

在关心预探索、探索期项目团队情况的同时,李老师一行还参观了小型桌面洗碗机和智能漱口水机团队的项目及其进展。这两个项目从科创训练营孵化并注册公司,目前已获得了外部资本的认可。李老师仔细询问了团队的项目进展,并试用了产品样机,从核心技术壁垒、商业画布、众筹方案等方面与项目团队进行了详细的交流和探讨。

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▲李老师体验项目团队样机

6日下午,李老师与宁波工程学院校长邵千钧,机器人学院党总支书记周丽娜,机器人学院副院长钟秋波、郑祥明等开展座谈交流。宁工程相关负责人首先介绍了与李泽湘教授团队合作共建的机器人学院的人才培养模式、培养成效及师资团队建设情况。李老师表示,我国制造业进入深水区、无人区后,产业创新模式的改革是一个更高的挑战。我们要搭建好教师团队,不断迭代课程,赋能更多的学生走上创新创业之路,将宁工程打造成为地方院校卓越工程师学院的成功样本,一齐推动教育、人才、科技一体化推进的人才培育2.0模式。

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▲李老师与宁工程负责人座谈交流


此次,李老师除了为宁波基地的项目团队赋能以外,还不忘与创业青年们一起徒步交流,增进感情。3月4日晚,李老师与浙大未企硕博学生及创业团队、杭电创业者、科创实习生们一道徒步西湖。3月5日,李老师又与宁波的创业青年们一起在九龙湖登山。在洋溢着青春活力的氛围中,科创青年们向李老师介绍了他们的创业想法和实践。李老师从如何找问题、抓痛点、走出硬科技创业之路第一步等方面给予了他们指导。5日上午,李老师一行还来到杭州华鹰游艇有限公司考察调研,了解了游艇制造业的发展情况及在自动化、智能化升级过程中存在的痛点,并分享了一些关于产业创新的建议和想法。

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▲西湖徒步(左)九龙湖登山(右)

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▲九龙湖登山(左)考察华鹰游艇公司(右)


在李老师的带领下,研究院团队通过科创训练营的模式,已经培养了500多名创新创业者。我们一直十分重视科创人才的持续赋能,目前从科创营已累计立项孵化18个项目,其中11个已成功注册公司,3家企业获得资本市场认可。89位“学院派”创业人才主动留甬创业,留甬率达21.1%;留甬人才中宁波属地高校学生占比34.8%,外省市高校学生占比65.2%。

今后,研究院将继续以“培养一流科创人才、孵化一流科创企业、构建一流科创生态”为己任,在翠柏里创新街区推动创新链、人才链、资金链深度融合,吸引更多具有创新精神的高能级人才来甬、留甬,通过XbotPark体系资本、技术、供应链、行业导师等力量,助力其找到创业机会点,在海曙立项孵化,落地硬科技企业,打造新品牌,进而推动属地产业转型升级。

 
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